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走向卓越
信息来源:本站 发布日期:2008/7/2 11:00:37 浏览次数:

一直以来,认为要成为企业的一名优秀员工只要具有过硬的专业技能,但在工作中发现,在提高专业技能、技术水平同时还应提高学习能力、团队协作能力、办事的规范性等一系列综合能力。而仅仅成为一名优秀员工是不够的,必须走向卓越,才能实现自身的价值,才能成为企业受欢迎之人。因为卓越员工才是企业的真正核心竞争力,是企业走向成功、迈向卓越的源动力。

所谓卓越员工,就是把自己完完全全当作企业的主人翁,不轻视企业也不轻视自己的工作,不管任何时候都把企业的利益摆在第一位;对工作敬业负责,对企业忠诚坚贞,拥有团队精神,融入团队,善于协作;遇事积极主动,自动自发地工作;懂得在工作中注重细节,明白工作中无小事,想着把工作做得更好,甚至做到最好;从不找借口推卸责任,能够贯彻实行上级交待的任务,工作上遇到困难会自己想办法去解决,没有依赖思想;时刻不忘为企业提供好的建议,时刻维护着企业的形象,与企业共命运的人。

而要想成为一名卓越员工,必须具备“敬业、热诚、诚信、团队”精神。

敬业是起点。专注于自己的职责,扎扎实实地完成自己的本职工作;做一切有利于工作的事,把工作超越于谋生的层次,升HUAWEI实现自我价值的途径;全力以赴;关注每一个关键的细节,创造性地解决各种问题。

一个人能否成功,要看他是否具有对工作的热诚态度!要用最积极的思考、最乐观的精神、最热诚的态度来支配和控制自己的人生。

人无信而不立”,诚信,是古老道德文明的基石,是市场经济的行为准则,是企业实现持续发展的根基,尤其应该是职场人的行为准则。

能用众力者无敌于天下。”团队行动者可以完成单个行动者永远也不敢奢望的事情。团队精神是职业化精神的核心。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的实行能力,使团队胜人一筹。

针对企业的工作性质,企业员工应该对照自身职业要求,在今后的工作中要自觉抑制自身与生俱来的任性和懒惰,善于扬长避短。自觉修炼职业素养,增强认知能力、实践能力和创造能力。

提高办事效率,协调好和同事、客户间的人际关系,引导出企业最强的战斗力。

在努力赢得客户满意和信任的同时,还要努力提高自己发展客户的能力。效益是根本,服务是生命。充分利用好现有的客户资源,合理分析用户数据,用发展的眼光看服务,真正做到服务带动发展。

提升各方面综合能力,有计划的分配工作,合理的利用时间,使个人的职业化能力全面提升,做一个受企业欢迎的员工。

工作的意义不仅在于满足生存需要,更在于能为自己平凡的生活增添价值和色彩。

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